メインコンテンツにスキップ Skip to footer
ダイバーシティ & インクルージョン

ダイバーシティへのコミットメント

コグニザントは、ダイバーシティへのコミットメントを通じて、一人ひとりの個性を尊重する未来志向の活気ある文化を醸成しています。こうして築き上げた企業文化が私たちの成功の原動力となっています。より良いビジネス成果を追求するだけでなく、新しい視点を取り入れ、すべての人が成長できる環境づくりに努めています。

多様な人材のサポート

インクルーシブな未来を育むためのプログラムやイニシアティブをご紹介します。

Cognizant Returnship Program

長期にわたる休職期間を経て復帰する決断には期待と不安が伴います。私たちは、他の道を進むために休職を選んだ決断が、モチベーションを高め、自分をより強くすると信じています。

Cognizant Job Moves Program

私たちは、社内で新たな雇用機会を得るためのリソースとツールを提供し、キャリアおよびスキル開発を支援することに力を入れています。

Cognizant Propel Program

中級および上級レベルの女性を対象としたグローバルプログラムです。リーダーシップの多様化を推進し、デジタル時代における女性の活躍を支援します。

D&Iパートナー

私たちは外部組織と提携し、多様な人材とのつながりを広げ、テクノロジー分野における人材の育成に取り組んでいます。トレーニングから採用までのプログラム、採用後のトレーニング、研修など、さまざまなプログラムを提供しています。

McKinsey Connected Leaders Academy

マッキンゼーが提供する「コネクテッド・リーダーズ・アカデミー」では、アジア系、黒人、ヒスパニックおよびラテン系のアソシエイトのリーダーシップスキルを向上させるための3つの専門プログラムが用意されています。

受賞歴

DEI関連の受賞歴

私たちは、LGBTQ+のアソシエイトを支援し、ジェンダーの多様性を推進することで、インクルーシブな職場づくりに取り組むと同時に、生産性とイノベーションの向上に努めています。

管理職による支援

信頼できる管理職者

ジェンダー・インクルージョンを推進するコグニザントの優れた管理職者をご紹介します。社内外でポジティブな変化を推進するために活動を続けている管理職者達の経験やインサイトをご覧ください。また、米国の3,000人以上のミレニアル世代およびZ世代の一般社員を対象とした調査から得られた知見も合わせてご紹介します。

Graphic representation of managerial allies

よりインクルーシブな職場へ

Black, Latin and Indigenous Group (BLING)
Black, Latin and Indigenous Group (BLING)

BLINGグループは、リーダーシップと人材の多様性を通じて革新的なアイデアを育み、コグニザントがグローバル市場のリーダーとなることを目指しています。

A woman and man who belong to different communities are seen working together
Veterans Network
Veterans Network

私たちは、退役軍人の国への貢献を大切にしています。Veterans Networkを通じて、軍人、退役軍人、軍人の配偶者の方々の求職活動や転職活動を支援しています。

An afro woman in a box braid is using the whiteboard at work
LGBTIQ+インクルージョン
LGBTIQ+インクルージョン

私たちは、誰もが本来の自分らしさを発揮し、成長できる職場づくりに努めています。Embraceグループは、LGBTQ+のアソシエイトとその支援者のコミュニティを支援しています。

An employee from the Embrace group is leading a meeting
Race Equality Network (REN)
Race Equality Network (REN)

RENは、BLINGやPan-Asian Networkとは異なる支援を必要とする、ヨーロッパ・中東・アフリカ地域、アジア太平洋・日本、中南米の少数民族のアソシエイトを支援しています。

A white woman and a brown man in a discussion
Pan-Asian Group
Pan-Asian Group

Pan-Asianグループは、マイノリティのキャリア成長を支援することでダイバーシティへの意識を高めることを目指しています。現従業員や将来の従業員が多様性豊かな組織の中でつながりを築けるよう、安全でオープンな環境づくりに努めています。

An asian man and woman in a discussion
Unite
Unite

Uniteは、障がいを持つアソシエイトやその介護者、そして支援者に対して、コミュニティとリソースを提供しています。National Organization on Disabilityへの加盟を通じて、障がいを持つ方々が楽しく生きることができる世界を目指しています。

Associates with disabilities comfortly seated in their workplace
Women Empowered (WE)
Women Empowered (WE)

WEは、組織全体で女性の採用とキャリア機会の拡大に取り組んでいます。コグニザントは、テクノロジー業界の成長を目指すコミュニティの構築に継続的に取り組んでいます。

A portrait of a woman smiling at work
Working Families
Working Families

Working Familiesグループは、従業員とその家族をサポートするコミュニティを提供しています。さまざまなリソースの提供、経験の共有、そして支援活動を行っています。従業員が課題に対して効果的に、自信を持って取り組めるよう支援しています。

A woman working from her home with her children and partner in the background

D&Iポリシー

ソートリーダーシップ

DEIブログ

コグニザントでのキャリア