Zum Hauptinhalt wechseln Skip to footer
Mitarbeiter:innen weltweit

Sicherstellung einer vielfältigen Belegschaft

Wir suchen bei der Einstellung neuer Mitarbeiter:innen immer nach außergewöhnlichen Kolleg:innen. Wir sind stolz darauf, über umfangreiche Erfahrung bei der Zusammenarbeit mit Kund:innen aus allen großen Branchen zu verfügen.
Unsere Mitarbeiter:innen sind für den hervorragenden Kundenservice und das branchenführende Wachstum von Cognizant ausschlaggebend.
  • In den jährlich durch ein unabhängiges Unternehmen durchgeführten Mitarbeiter:innenbefragungen erhalten wir immer wieder Bestnoten für Mitarbeiter:innenzufriedenheit. Auch die Fluktuation ist bei Cognizant äußerst gering. Um die immer komplexeren Anforderungen unseres wachsenden Kundenstamms erfüllen zu können, bauen wir unsere Talentbasis aus. 
  • Wir blicken auf eine langjährige Erfahrung in wichtigen vertikalen Branchen zurück. Wir nutzen eine große Bandbreite an Lösungsbeschleunigern, Rahmenwerken und agilen Entwicklungsmethoden, die die komplette Technologieplattform umfassen, damit Ihre Geschäftsbedürfnisse effektiv erfüllt werden.
  • Wir engagieren uns für eine größere Vielfalt unter unseren Mitarbeitern, einschließlich für die globale Förderung von Frauen im Management und leitenden Führungspositionen mit unserem „Women Empowered“-Programm.
  • Mit Begeisterung bieten wir Mitarbeiter:innen die Gelegenheit, wertvolle Fähigkeiten zu erwerben und erfolgreiche Karrieren aufzubauen. Mithilfe der Cognizant Academy, Karrierepfade und andere Aus- und Weiterbildungsprogramme können unsere Mitarbeiter ihr volles Potenzial zu entfalten.
Besuchen Sie unsere Karriereseite, um aktuelle Stellenangebote anzuzeigen.

Unsere Partnerschaften für US-Bildungs- und Qualifikationsprogramme

Cognizant® Skills-Beschleuniger

Cognizant möchte eine talentierte und multikulturelle Belegschaft aufbauen, die sich für herausragenden Kundenservice einsetzt. Wir sind auf der Suche nach talentierten Fachleuten, die an einem aufregenden Online-Schulungsprogramm ohne Out-of-Pocket-Kosten teilnehmen, das Ihre Karriere in einem technologiebezogenen Bereich beschleunigen wird. Dieses Fast-Track-Technologie-Trainingsprogramm ist ein "Hire-to-Train"-Bootcamp, das sich an Hochschulabsolventen und -absolventinnen mit Nicht-STEM-Abschlüssen richtet, die ihre Fähigkeiten verbessern und sich auf eine Karriere in stark nachgefragten Technologiebereichen vorbereiten möchten; einschließlich Softwareentwicklung, Datengeschäftsanalyse, maschinelles Lernen und künstliche Intelligenz sowie IoT (Internet der Dinge). Cognizant ist bestrebt, in neue Talentpipelines zu investieren und Menschen darauf vorzubereiten, das Beste aus der Technologie zu machen, die unsere gemeinsame Zukunft schmieden kann.

Mehr erfahren
Vorpraktikum Java-Programmierung

Cognizant erweitert seine Qualifikationsangebote für Mitarbeiter:innen, um sie auch am Anfang und in der Mitte ihrer Karriere zu unterstützen. Wir kombinieren bezahltes Lernen am Arbeitsplatz mit unbezahltem Online-Unterricht, um Kandidat:innen dabei zu helfen, das Wissen, die Fähigkeiten und Kompetenzen zu beherrschen, die für eine Karriere als Full-Stack-Entwickler:innen erforderlich sind.

Central Piedmont Community College

Das Training in Charlotte, North Carolina, ist ein 12-wöchiges, tuitionfreies, unbezahltes und hybrides Vorbereitungsprogramm für Java. Qualifizierte Kandidat:innen haben die Möglichkeit, sich für eine bezahlte Ausbildung als Full-Stack-Entwickler:in bei Cognizant zu bewerben.

Mehr erfahren
City Colleges in Chicago

Das Ausbildungsprogramm in Chicago, Illinois, besteht aus einem 16-wöchigen, unterrichtsfreien, unbezahlten und hybriden Java-Schulungsprogramm vor der Ausbildung. Qualifizierte Kandidat:innen haben die Möglichkeit, sich für eine bezahlte Ausbildung als Full-Stack-Entwickler:in bei Cognizant zu bewerben.

Mehr erfahren
University of Montana – mehr erreichen

In Zusammenarbeit mit der Advanced Technology Group (ATG, einem Unternehmen von Cognizant) und der University of Montana hat Cognizant das Aim Higher Program für angehende Berater:innen ins Leben gerufen. AIM ist ein 12-wöchiges Trainingsprogramm, das sich darauf konzentriert, Student:innen auf Technologieberatungsrollen vorzubereiten, indem es spezialisierte geschäftliche und technische Kurse anbietet, einschließlich Systemanalyse und -design, Datenanalyse, Projektmanagement, Informationsinfrastrukturen und Cloud-Plattformen und Cloud-Technologien. Studierende, die den Studiengang erfolgreich abschließen, werden eingeladen, sich für offene Stellen innerhalb von Cognizant ATG zu bewerben.

Mehr erfahren

Cognizant Academy

Unsere interne Organisation verpflichtet sich zu einer agilen und schnellen Lernerfahrung, damit die Mitarbeiter:innen von Cognizant ihr volles Potenzial entfalten können.
Die Akademie profitiert von uns in vielerlei Hinsicht:
  • Ein Team aus erfahrenen Schulungs- und Entwicklungsexpert:innen
  • Ein Ökosystem digitaler Lernplattformen mit Zugriff von überall
  • Branchenführende Partnerschaften zur Inhaltspflege
Diese Kombination von Experten, Ökosystemen und Partnerschaften ermöglicht es uns, personalisierte Lernlösungen für das gesamte Unternehmen bereitzustellen. Unsere Arbeit wurde bereits mehrmals von führenden Branchenverbänden im Bereich Lernen und Entwicklung (L&D) gewürdigt, beispielsweise von der Association for Talent Development, der Brandon Hall Group und dem Learning and Performance Institute.